ACCOMPAGNER SUR LE CHEMIN DU TRAVAIL

De la théorie à la méthodologie, du cas pratique à la réflexion, ce livre constitue une source de réponses pour le conseiller.

L’accompagnement consiste à « aller chercher la personne là où elle est ». Il consiste à se rendre ensemble, d’un commun accord, là où l’autre souhaite aller.

Pour identifier « où son client est et où il veut aller », le conseiller devra aborder son rôle différemment.

Il devra être à même d’élaborer un diagnostic afin de répondre à une question clé : « Pour que mon client trouve son prochain emploi, sur quoi devrons nous travailler ? »

Dans cette relation entre l’homme et son travail et les moyens qui lui permettront, non seulement de retrouver un emploi, mais aussi de se construire dans celui­ ci, Dominique Clavier et Annie di Domizio abordent trois groupes d’éléments, inséparables les uns des autres :

1. La méthode et son sens
2. Les comportements, rôles et relations des différents acteurs
3. Les principaux éléments clés de la psychologie de la relation entre l’homme et son travail.

Sommaire de l’ouvrage
Préface
Introduction : l’opinion du consultant
Première partie : Principes de base de l’accompagnement

• Accompagner une personne dans sa recherche d’un nouveau poste
• Les styles d’accompagnement
• L’indispensable diagnostic
• Concevoir une stratégie d’accompagnement

Deuxième partie : Une pratique en quatre étapes

• Première étape : Accepter le changement
• Deuxième étape : Valoriser sa force de production
• Troisième étape : Imaginer l’avenir
• Quatrième étape : Réaliser l’avenir

Troisième partie : La relation au travail

• La Relation au travail
• Travail et Famille
• Les freins à la recherche d’un nouvel emploi
• Changement, rupture et traumatisme

Quatrième partie : Les techniques du Conseiller

• Les techniques d’entretien
• La communication et l’analyse de la relation du client avec le conseiller