Un travail qui a du sens dans un monde en transition

Le monde dans lequel nous vivons est en cours de mutation et notre mode de vie est bien ancré dans une culture et des traditions qui peuvent compliquer l’adaptation nécessaire face aux crises économiques, catastrophes climatiques, pandémies, mouvements de population que nous rencontrons.

« Est-ce que mon activité tient compte des enjeux du monde ? » « Est-ce que je dois garder mon activité, l’arrêter, la transformer ? »

Trouver du sens dans son travail, développer une activité qui ait du sens dans le monde d’aujourd’hui est important, pour être dans une trajectoire de bien être au travail et garder son cap.

D’une certaine façon, les activités professionnelles existantes aujourd’hui devraient toutes être en transition, pour s’adapter aux mutations en cours, voire pour les accélérer.

Dans ce contexte, il importe d’aider les individus à

  • prendre du recul par rapport à leur activité professionnelle et explorer comment celle-ci pourrait évoluer pour contribuer aux changements
  • découvrir des imaginaires et des récits positifs qui favorisent ces changements
  • développer un projet qui amène du changement positif dans leur activité et dans leur vie

développer leur bien-être au travail en y créant plus de sens

Prérequis :

 

 
Accompagner les personnes en grandes difficultés

Programme

Par Josué Dusoulier

Bruxelles ou à distance

600€ htva

Objectifs

Mettre à disposition des participants des outils théoriques et pratiques pour

  • comprendre pourquoi il est important que les activités professionnelles s’adaptent et contribuent aux mutations sociétales actuelles
  • faciliter l’adaptation de leur activité à un monde en transition
  • découvrir et expérimenter des idées et des outils pratiques pour développer un projet de transition au travail.
 

Programme

  • Principes de base pour développer un projet de transition au travail.
  • Idées et outils pratiques pour développer un projet de transition au travail :
  • Les clés qui favorisent la réussite de son projet
 

Démarche pédagogique

  • Didactique expérientielle et participative
  • Mises en lien systématiques
  • Formation en petits groupes : 12 personnes maximum
  • Rencontre d’autres personnes qui veulent faire évoluer leur activité
  • Partage d’expériences, difficultés et succès
 

La formation dans votre organisme

Vous souhaitez organiser cette formation en interne dans votre institution (min 8 et max 12 pers.) ? Contactez-nous par mail.

Inscription

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