Le Codéveloppement professionnel est un processus formatif dont la méthodologie spécifique, simple et subtile, génère une dynamique de groupe unique, fait émerger l’intelligence collective, permet à chacun de se découvrir de nouvelles compétences professionnelles et de mieux vivre son travail.
Être membre d’un groupe de Codéveloppement professionnel c’est :
- Apprendre à prendre du recul, à initier un réflexe d’analyse réflexive
- Bénéficier d’un groupe professionnel « support »
- Apprendre à mieux travailler en groupe
- Apprendre à aider
- Apprendre à être aidé
- Prendre confiance dans ses idées et son expérience
Pour respecter cette magnifique démarche, nous nous engageons pour la professionnalisation du métier d’animateur de groupes de Codéveloppement Professionnel en lien avec les Associations Belge et Québécoise du Codéveloppement Professionnel.
Le parcours de formation de base est composé de 3 étapes (détaillées plus bas)
Étape 1 : Découverte et expérimentation (2 jours)
Pour vivre le Codéveloppement et savoir de quoi on parle
Étape 2 : L’ABC… Z de l’animation (1 jour)
Pour renforcer ses compétences
Étape 3 : La posture de l’animateur subtil (1 jour)
Pour ajuster sa posture d’animation
