S’outiller pour une fin de carrière porteuse de vie, avec les Cercles de legs

Le maintien professionnel mérite d’être accompagné tout au long de la vie active et productive.

Au 3e tiers de sa carrière, l’adulte est en période de maturité, d’expertise et de questionnements.
Il revoit son parcours, y cherche un sens, s’intéresse à la relève et envisage une perspective vivifiante pour la prochaine étape de Vie. Les milieux de travail, quant à eux, souhaitent la formalisation et la transmission des savoirs d’expérience, la rétention et la santé du personnel pour assurer leur performance.

La démarche du Cercle de legs favorise la rencontre de ces deux réalités.

Le Cercle de legs, en formule classique, est un espace de dialogue structuré en six séances de trois heures chacune à intervalle régulier d’environ deux semaines, regroupant de six à huit personnes qui se situent au troisième tiers de leur vie active au travail.

L’accompagnement développé, validé et préconisé par l’équipe de spécialistes québecois développe deux nouveaux savoirs : le savoir-rester et le savoir-partir, lesquels impliquent, entre autres, de ficeler et de transmettre son legs professionnel