Praticienne d’expérience en gestion humaines des ressources, en orientation professionnelle, en gestion de carrière.

Elle est l’instigatrice du concept de Cercle de legs, de la recherche-action afférente. Son expertise en mentorat l’a amené à concevoir un modèle intégré d’apprentissage continu axé sur les relations.

Elle anime des groupes et forme à la gestion de vie – travail vue sous l’angle du maintien professionnel selon les tiers de carrière.

Elle est responsable du programme international de formation à l’animation des Cercles.